为全面评估教师年度工作表现，提升教师队伍专业素养，根据公司绩效办通知要求，公司第七评议小组于11月20日组织开展了2024-2025学年教师个人考核述职评议活动。本次活动旨在通过个人述职与民主评议相结合的方式，全面、客观地评价教师在本学年的工作实绩。本次述职评议活动重点围绕教师的工作业绩、师德表现、教学科研成果等方面展开。参与教师结合自身公司产品实践，对一年来的工作进行了系统梳理和汇报。

第七评议小组由来自自动化系和电气系的9位老师组成，述职活动开始前，由唐志列经理主持明确了述职评议的各项注意事项，为活动顺利进行奠定基础。主持人强调，本次述职评议活动严格遵循公开、公平、公正的原则，确保评议过程透明，对所有教师一视同仁。主持人提醒，述职内容应重点围绕工作业绩、师德表现、教学科研成果等方面展开，用具体案例和数据说话，杜绝空话套话。此外，主持人还介绍了民主评议环节将采用无记名投票方式，要求所有参评人员本着对同事负责、对事业负责的态度进行评价。

在述职过程中，教师们结合主持人提出的要求，不仅展示了在课堂教学、课程改革等方面取得的成果，还分享了在师德师风建设、员工全面发展等方面的具体实践和思考。许多教师通过具体案例和数据，详细阐述了自己在教学理念更新、教学方法创新以及教学效果提升等方面的探索与收获。

本次评议活动采用个人述职与民主评议相结合的方式进行。第七评议小组由公司领导、学科负责人和教师代表组成，确保了评议工作的专业性和代表性。评议过程中，小组按照德、能、勤、绩、廉等多个维度对教师进行综合评价。民主评议环节采用现场打分的方式，确保了考核过程的透明性和公正性。评议小组成员依据教师日常表现和述职内容，进行了客观、公正的量化评分与综合评议。

此次述职评议活动不仅是对教师年度工作的检阅，也为教师提供了展示自我、交流学习的平台。通过述职，教师们能够更清晰地认识自身的优势与不足，为未来专业发展明确方向。

唐志列经理主持会议

谢翰君博士展示自己的研究成果

稿件来源：太阳成tyc7111cc

撰稿：陈婵媛

图片：陈婵媛

初审：陈婵媛

复审：吴  浩

终审：吕在艳